Dans le cadre de son podcast « Passion Patrimoine », la journaliste Carine Dany part à la rencontre des grandes figures de la gestion de patrimoine et de la gestion d’actifs. Elle explore avec eux non seulement leur parcours professionnel, mais aussi des aspects plus intimes : leurs motivations, leurs ambitions et la passion qui les anime.

Cette semaine, c’est Guillaume Lucchini, associé fondateur de Scala Patrimoine, qui s’est prêté au jeu de l’interview.

Family officer : un métier de passion

Dans la première partie de l’entretien, Carine Dany s’attache à comprendre les ressorts de la motivation de Guillaume Lucchini. Celui-ci met en lumière la richesse infinie de son métier et l’effervescence intellectuelle qui nourrit son quotidien. « En tant que chef d’entreprise, mes journées sont souvent comparables à des montagnes russes. Mais c’est précisément ce qui rend cette aventure exaltante : bâtir une activité, tisser des relations durables, donner du sens au temps qui passe. Ce qui m’anime avant tout, c’est la capacité à fédérer des talents autour d’un projet, à construire ensemble, à nous challenger mutuellement. Aujourd’hui, je n’ai pas l’impression de travailler : c’est la passion qui me guide. » explique-t-il.

Issu du monde juridique, Guillaume Lucchini souligne également qu’il fut parmi les premiers à aborder son métier sous un prisme juridique et fiscal. « À mes débuts, dans les grands groupes de gestion de patrimoine, la majorité des professionnels que je croisais venaient du domaine de la finance. »

Dans cet épisode, le fondateur du multi-family office revient également sur les transformations du secteur et sa manière d’aborder ses missions. « Pour moi, le produit n’est que la conséquence d’une stratégie patrimoniale bien pensée. Or, un besoin s’est fait sentir face à la déception de certains clients quant à leur relation avec leur banque, où l’accompagnement des familles dans leurs projets patrimoniaux s’est peu à peu effrité. » En cause : un modèle financier préférant la commercialisation des produits maison à une approche en architecture ouverte. « Cette vision centrée sur le produit restreignait les perspectives et limitait la personnalisation des solutions proposées. » souffle-t-il.

L’indépendance du conseil en gestion de patrimoine au cœur de sa démarche

En fondant Scala Patrimoine, Guillaume Lucchini a souhaité insuffler une nouvelle dynamique au conseil en gestion de patrimoine, avec une ambition forte : garantir une indépendance totale, tant sur le plan réglementaire et financier que capitalistique. « Cette volonté d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients a guidé chaque étape de notre développement. Depuis la création, chaque euro gagné fait l’objet d’un réinvestissement dans le cabinet. Je ne prétends pas détenir une vérité absolue, mais je suis convaincu que pour accompagner efficacement nos clients, il est primordial de leur offrir une expertise solide et diversifiée, directement intégrée à notre structure. » explique-t-il. Avant d’ajouter : « Nous avons aussi bâti notre modèle autour d’une transparence absolue, en refusant le système des rétrocessions qui prévaut encore sur le marché. »

Au micro de Carine Dany, il rappelle qu’intervenir en amont dans la gestion patrimoniale permet une réflexion sereine et approfondie sur des enjeux complexes, qu’ils soient juridiques, fiscaux ou liés à la transmission. Ce métier exige une expertise pointue dans de nombreux domaines : ingénierie patrimoniale, financement, immobilier, gestion financière… Une approche qu’il résume ainsi : « Il est essentiel de définir des objectifs clairs. Gérer un patrimoine ne consiste pas seulement à rechercher un rendement, mais aussi à préserver une valeur refuge. Tout ne doit pas être exposé aux risques : notre rôle est d’assurer une diversification prudente tout en répondant aux besoins patrimoniaux et familiaux. »

En guise de conclusion, il insiste sur l’importance d’entretenir une relation d’honnêteté absolue avec ses clients. « Lorsqu’il s’agit de dire les choses, même les plus difficiles, nous n’hésitons jamais. Une relation de confiance ne peut exister qu’à travers le respect et la transparence réciproques. »

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